357340, Ставропольский край

г.Лермонтов, пр. Солнечный, 5

Устав

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение города Лермонтова «Централизованная библиотечная система» в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соответствии с приказом комитета по культуре администрации города Лермонтова от 27 апреля 1994 года № 26, Положением об отделе культуры администрации города Лермонтова, утверждённым Постановлением главы города Лермонтова от 25.10.1999 года № 525, и перерегистрировано Постановлением главы администрации города Лермонтова от 6 июня 2007 года № 57.
Устав Учреждения принимается в связи с принятием Федерального закона от 8 мая
2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждении», в соответствии с постановлением администрации города Лермонтова от 4 октября 2011 года № 844 «О реорганизации муниципальных бюджетных учреждений города Лермонтова».
1.2. Наименование Учреждения:
полное – Муниципальное бюджетное учреждение города Лермонтова «Централизованная библиотечная система»;
сокращённое – МБУ ЦБС.
Сокращённое наименование применяется наравне с полным наименованием.
1.3. Местонахождение Учреждения:
Юридический адрес:
Ставропольский край, г. Лермонтов, ул. Ленина, д. 20.
Почтовый адрес:
357340, Ставропольский край, г. Лермонтов, ул. Ленина, д.20.
Учреждение имеет следующую структуру:
центральная библиотека (г. Лермонтов, ул. Ленина, 18);
библиотека № 1 (г. Лермонтов, ул. Октябрьская, 42);
библиотека № 2 (г. Лермонтов, проезд Солнечный, 5);
детская библиотека (г. Лермонтов, ул. Ленина, 20).
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, объединяющей несколько
территориально разобщённых библиотек, функционирующих на основе единого
административного и методического руководства, справочно-библиографического
аппарата, общего штата и фонда, централизации процессов его формирования,
финансируемое за счёт средств бюджета города на основе сметы расходов и доходов, и собственником имущества которой является муниципальное образование город Лермонтов. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях».
Библиотеки, входящие в Учреждения общедоступны, то есть предоставляют возможность пользования фондом и услугами всем гражданам без ограничений по уровню образования и специальности, независимо от пола, возраста, национальности, политических убеждений и отношения к религии, а также юридическим лицам независимо от их организационно-правовых форм собственности.
1.5. Учредителем Учреждения является администрация города Лермонтова (далее -Учредитель).
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени администрации города
Лермонтова осуществляет отдел культуры администрации города Лермонтова, наделённый правами юридического лица, на который возложены координация и контроль деятельности в соответствии с полномочиями, определяемыми действующим законодательством и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления и на-стоящим Уставом.
Полномочия собственника в части контроля за использованием муниципального
имущества от имени муниципального образования город Лермонтов осуществляет
Управление имущественных отношений администрации города Лермонтова в соответствии с его компетенцией.
Учреждение является юридическим лицом, находится в ведомственном подчинении отдела культуры администрации города Лермонтова.
1.6. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в порядке, предусмотренном действующим законодательством, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в соответствии с действующим законодательством, печать со своим полным наименованием, штамп, бланки и другие средства индивидуализации, зарегистрированные в установленном порядке.
1.7. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и
неимущественные права, несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах об-щей юрисдикции, арбитражных и третейских судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на
праве оперативного управления имуществом как закреплённым за учреждением собственником имущества, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением собственником этого имущества или приобретённого Учреждением за счёт выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.
1.9. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения. Собственник имущества Учреждения не несёт ответственность по обязательствам Учреждения.
1.10. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской
Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральными законами «О некоммерческих организациях», «О библиотечном деле», Законом Российской Федерации «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», законодательными и нормативными актами Ставропольского края, Уставом муниципального образования города Лермонтова, решениями Совета и главы города Лермонтова, настоящим Уставом.
1.11. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.
1.12. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
учредительные документы Учреждения, в том числе внесённые в них изменения;
свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
решение о создании Учреждения;
положения о библиотеках Учреждения;
муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
отчёт о результатах своей деятельности.
1.13. Организационно-правовая форма –бюджетное учреждение. Тип учреждения –
муниципальное бюджетное учреждение. Вид учреждения – централизованная библиотечная система.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и
целями, определёнными в соответствии с федеральным законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, путём выполнения работ, оказания услуг в сфере культуры в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 1994 г. № 78-ФЗ «О библиотечном деле».
2.2. Предметом деятельности Учреждения является деятельность по обеспечению
информационно-библиотечного обслуживания населения муниципального образования город Лермонтов.
2.3. Основными целями деятельности Учреждения являются:
осуществление государственной политики в области библиотечного обслуживания
населения города Лермонтова, сохранение культурного наследия и необходимых условий для реализации права граждан на библиотечное обслуживание;
организация библиотечного обслуживания с учётом интересов потребностей граждан, местных традиций, создание единого информационного пространства, обеспечение свободного доступа граждан к информации, знаниям, культуре;
формирование и хранение библиотечных фондов, предоставление их во временное
пользование гражданам, юридическим и физическим лицам, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
2.4. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие
виды деятельности:
комплектование, учёт, обработка и систематизация всех видов носителей
информации;
создание справочно-поискового аппарата на традиционных и электронных носителях, библиографических и полнотекстовых баз данных;
предоставление пользователям Учреждения информации о составе библиотечных
фондов с помощью справочно-поискового аппарата и через другие формы библиотечного информирования;
оказание консультативной помощи в поиске и выборе источников информации;
обеспечение сохранности и рационального использования библиотечных фондов;
выдача во временное пользование документов из библиотечных фондов; предоставление по запросам пользователей литературы по межбиблиотечному абонементу и внутрисистемному обмену;
предоставление пользователям доступа в корпоративные и глобальные информационные сети, обслуживание пользователей в режиме локального и удаленного доступа;
организация индивидуального и группового информирования;
осуществление досуговых форм и методов работы, способствующих формированию позитивного мировоззрения и культурного уровня жителей города;
организация и проведение массовых мероприятий -вечеров, встреч, конференций,
лекций, фестивалей, конкурсов и иных культурных акций;
осуществление выставочной деятельности;
организация любительских клубов и объединений по интересам;
методическое обеспечение развития библиотек Учреждения, предоставляющих услуги пользователям;
мониторинг потребностей пользователей, осуществление маркетинговых и социологических исследований по вопросам развития и прогнозирования деятельности Учреждения;
взаимодействие с другими учреждениями культуры, библиотеками всех систем и
ведомств, творческими союзами, общественными структурами, учреждениями образования, структурными подразделениями администрации г. Лермонтова по осуществлению культурно-образовательных и социально-экономических программ;
создание единого обменного фонда;
механизация и автоматизация библиотечно-библиографических процессов;
планирование и осуществление хозяйственной, творческо-производственной и фи-нансовой деятельности Учреждения;
обеспечение социального развития коллектива Учреждения, удовлетворение его
материальных и духовных потребностей, реализация его творческого потенциала;
организация системы повышения квалификации работников Учреждения, предоставление возможности повышения квалификации сотрудникам Учреждения на курсах, семинарах, конференциях, творческих лабораториях, проводимых другими учреждения-ми, организациями;
организация рекламной деятельности Учреждения;
участие в мероприятиях и программах, направленных на поддержку и развитие
библиотечного дела в городе;
осуществление иной деятельности, не противоречащей нормам права, в результате
которой сохраняются, создаются, распространяются и осваиваются культурные ценности.
2.5. Учреждение предоставляет основные виды услуг бесплатно. Перечень бес-платных услуг утверждён законодательством РФ «О библиотечном деле».
2.6. Учреждение осуществляет деятельность, связанную с выполнением работ, ока-занием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в соответствии с муни-ципальным заданием. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Уменьшение объёма субсидии, предоставленной на выполнение муниципального
задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
2.7. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в
случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Порядок определения указанной платы устанавливается муниципальными право-выми актами города Лермонтова.
2.8. Учреждение в порядке, установленном действующим законодательством, впра-ве осуществлять следующие иные виды деятельности, не относящиеся к основным, со-гласно «Положению о платных услугах»:
другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством Рос-сийской Федерации.
Стоимость предоставления платных услуг определяется Учредителем.
2.9. Оказывает платные услугинаселению на основании «Положения о платных ус-лугах», «Положения о взимании разового денежного залога», согласно Гражданскому к о-дексу РФ части четвертой.
2.10. Учредитель вправе приостановить платные формы деятельности, если она
идёт в ущерб основной деятельности Учреждения, предусмотренной Уставом, до реше-ния суда по этому вопросу.
2.11. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую, в соответствии с
законодательством Российской Федерации, требуется специальное разрешение — лицензия, возникает у Учреждения с момента её получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока её действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Учреждение строит свои отношения с другими предприятиями, организациями
и гражданами на основе договоров, контрактов, соглашений.
Учреждение в разрешённых ему видах деятельности свободно в выборе форм и
предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйствен-ных взаимоотношений с другими предприятиями, не противоречащих действующему за-конодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
3.2. Права Учреждения определяются в соответствии со ст. 13 ФЗ «О библиотечном
деле», гл. 4 Гражданского кодекса РФ (ч. 1), ст. 20 Закона «Об авторском праве и смеж-ных правах», настоящим Уставом.
Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных целей, опре-делять перспективы развития по согласованию с Учредителем;
обеспечивать выполнение муниципального задания, утверждённого Учредителем;
самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами настоящего Устава;
получать из бюджета города Лермонтова субсидии на выполнение муниципального
задания Учредителя в соответствии с основной деятельностью Учреждения;
определять штат учреждения, размеры средств, направляемых на оплату труда ра-ботников, формы и системы оплаты труда, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, иные условия оплаты труда работников Учреждения,
устанавливать для работников Учреждения дополнительные отпуска, сокращённый рабо-чий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края,муниципальными пра-вовыми актами органов самоуправления города Лермонтоваи локальными нормативны-ми актами, содержащими нормы трудового права;
создавать по согласованию с Учредителем библиотеки, отделы;
утверждать положения о библиотеках (филиалах), назначать их руководителей,
принимать решения об их реорганизации и ликвидации;
утверждать: правила пользования библиотеками, перечни и тарифы на платные ус-луги, режим работы Учреждения;
определять сумму залога при предоставлении редких и ценных и зданий, а
также в других случаях, определённых правилами пользования библиотеками;
определять в соответствии с правилами пользования библиотеками виды и разме-ры компенсации ущерба, нанесённого пользователями библиотек;
определять условия использования библиотечных фондов на основе договоров с
юридическими и физическими лицами;
изымать и реализовывать документы из своих фондов в соответствии с порядком
исключения документов в соответствии с действующими нормативными и правовыми ак-тами. При этом Учреждение не имеет права списывать и реализовывать документы, отнесённые к памятникам истории и культуры, режим хранения и использования которых определяется в соответствии с действующим законодательством;
оказывать платные услуги;
осуществлять хозяйственную деятельность в целях расширения перечня предос-тавляемых пользователям услуг и социально-творческого развития Учреждения при ус-ловии, что это не нанесёт ущербаего основной деятельности;
приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счёт имеющихся у
него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи;
в установленном порядке совершать различные сделки, не противоречащие на-стоящему Уставу и не запрещённые действующим законодательством Российской Федерации;
владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации;
хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;
осуществлять виды деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, не за-прещённые законодательством Российской Федерации и законодательством Ставрополь-ского края, направленные на улучшение здоровья населения;
осуществлять другие права, не противоречащие действующему законодательству,
целям и видам деятельности Учреждения, установленным настоящим Уставом.
3.3. Учреждение, обязано:
осуществлять свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельно-сти, определёнными законодательством и настоящим Уставом;
обеспечивать выполнение муниципального задания, утверждённого Учредителем;
обеспечивать работникам гарантированный действующим законодательством ми-нимальный размер заработной платы, безопасные условия тру да, осуществление мер со-циальной защиты и нести ответственность в установленном действующим законодатель-ством порядке за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности;
обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам заработной
платы и проводить её индексацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, муниципальными правовыми актами органов самоуправления города Лермонтова;
своевременно уплачивать налоги и сборы в установленном законодательством по-рядке и размерах;
обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение
квалификации работников;
вести бухгалтерский учёт, представлять бухгалтерскую отчётность и статистиче-скую отчётность, отчёты об исполнении муниципальных заданий в порядке, установлен-ном действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными право-выми актами органов самоуправления города Лермонтова и настоящим Уставом;
использовать и нести ответственность за учёт и сохранность документов в установленном порядке (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и т.д.), а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;
нести ответственность в соответствии с законодательством Росси йской Феде-рации за нарушение договорных, кредитных, расчётных и налоговых обязательств и пра-вил хозяйствования;
обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской оборо-не, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;
осуществлять оперативный учёт результатов производственной, хозяйственной и
иной деятельности, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные Министерством культуры Ставропольского края в пределах законодательства Российской Федерации, не допускать искажения государственной отчётности;
предоставлять Учредителю необходимую отчётную документацию в полном объ-ёме утверждённых форм по всем видам деятельности;
рассматривать и ежегодно представлять на утверждение Учредителю комплексный
план деятельности Учреждения,в том числе анализ показателей деятельности Учреждения;
составлять план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, в порядке,
определяемом Учредителем и в соответствии с требованиями, установленными дейст-вующим законодательством Российской Федерациии зак онодательством Ставропольск о-го края, муниципальными правовыми актами органов самоуправления города Лермонто-ва;
обеспечивать условия для проведения органами или организациями уполномочен-ными законодательством, муниципальными правовыми актами, органов местного само-управления города Лермонтова, проверок деятельности;
обеспечивать условия для проведения органами или организациями, уполномоченными законодательством, муниципальными правовыми актами органов местного само-управления города Лермонтова, проверок деятельности Учреждения, а также использования по назначению и сохранности переданного Учредителем имущества, предоставлять уполномоченным государственными органами лицам запрашиваемые документы и информацию, а также обеспечивать указанным лицам и иным лицам в соответствии с действующим законодательством право беспрепятственного доступа в Учреждение для ознакомления с любыми документами Учреждения в целях осуществления проверок его
деятельности;
исполнять возложенные полномочия в объёмах передаваемых финансовых матери-ально-технических ресурсов;
иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской
Федерации и законодательством Ставропольского края.
3.4. За искажение государственной отчётности должностные лица Учреждения не-сут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, админи-стративную и уголовную ответственность.
3.5. Трудовые отношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, муниципальными правовыми актами органов самоуправления города Лермонтова, настоящим Уставом и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
3.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в пределах, установленных на-стоящим Уставом видов деятельности. Учреждение вправе заключать договоры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потреби-телей, обеспечивает качество оказываемых работ, предоставляемых услуг.
3.7. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями,
организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.
3.8. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие сво-им трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта).
3.9. Учреждение имеет право заключать с гражданами, не являющимися штатными
работниками, договоры на проведение определенных работ, оказание услуг.
3.10. Учреждение проводит мероприятия по улучшению условий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, муниципальными правовыми актами органов самоуправления города Лермонтова.
3.11. Учреждение обязано: принимать меры по обеспечению безопасных условий
труда, и несёт материальную ответственность в установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края,муниципальными правовыми актами органов самоуправления города Лермонтова порядке за вред, причиненный их здоровью, и потерю трудоспособности;
возмещать ущерб, причинённый нарушением правил безопасности производства,
санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и населе-ния;
выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством
Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, муниципальными правовыми актами органов самоуправления города Лермонтова.
3.12. За ненадлежащее исполнение обязанностей работники Учреждения несут от-ветственность, установленную законодательством Российской Федерации.
3.13. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляет Учредитель.
4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим за-конодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
4.2. Учреждение возглавляет руководитель (директор), далее именуемый Руководи-тель, назначаемый на эту должность и освобождаемый от неё Учредителем в установ-ленном законодательством порядке.
4.3. Заместитель Руководителя Учреждения, главный бухгалтер Учреждения назна-чаются на должность и освобождаются от должности Руководителем.
4.4. Руководитель Учреждения действует на основе трудового договора, настоящего Устава, действующего законодательства Российской Федерации, других обязательных для него и Учреждения нормативных актов.
Руководитель Учреждения по вопросам, отнесённым трудовым договором к его
компетенции,действует на принципах единоначалия.
Руководитель Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Уч-реждения и подотчетен Учредителю, органу, уполномоченному Учредителем на осуще-ствление прав собственника.
Руководитель Учреждения является единоличным исполнительным органом Учре-ждения, имеющим право действовать без доверенности от имени Учреждения, представ-ляет интересы Учреждения в других организациях.
4.5. Руководитель Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по
организации и обеспечению деятельности Учреждения:
обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации и
законодательства Ставропольского края в пределах своей компетенции;
организует работу Учреждения и несёт персональную ответственность перед
Учредителем за результаты деятельности Учреждения, сохранность, целевое
использование переданного Учреждению имущества, состояние трудовой дисциплины, безопасные условия труда работников;
распоряжается имуществом и средствами Учреждения, заключает договоры,
выдаёт доверенности, открывает лицевые счета в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;
при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей действует в интересах
Учреждения добросовестно и разумно;
утверждает структуру, штатное расписание Учреждения в соответствии с формой и
в порядке, утверждёнными Учредителем;
самостоятельно формирует его кадровый состав;
нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности всех работников
Учреждения, заключает с ними трудовые договоры, соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарные взыскания;
издаёт в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, организует кон-троль за их исполнением;
утверждает годовую бухгалтерскую отчётность, а также регламентирующие дея-тельность Учреждения внутренние документы;
организует и проводит мероприятия по подбору, подготовке и повышению
квалификации кадров Учреждения;
организует и проводит мероприятия по аттестации работников учреждения;
рассматривает поступившие обращения граждан и письма организаций, органов
государственной власти;
требует от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного
отношения к имуществу Учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового
распорядка Учреждения;
иные функции и обязанности, предусмотренные действующим законодательством
Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;
несёт ответственность в установленном действующим законодательством Россий-ской Федерации порядке за убытки, причинённые Учреждению его виновными дейст-виями (бездействием), в том числе и в случае утраты имущества Учреждения.
4.6. Учредитель при заключении трудового договора с Руководителем предусматривает в нём условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.
4.7. Руководитель Учреждения, являясь начальником штаба гражданской обороны
Учреждения:
организует воинский учёт граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих
призыву на военную службу в соответствии с Федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;
создаёт необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;
представляет отчётные документы и другие сведения в органы местного само-управления и военные к омиссариаты;
выполняет договорные обязательства, а в военное время -и государственные зака-зы по установленным заданиям;
проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных
заданий, установленных уполномоченными на то государственнымиорганами;
обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на
военную службу по мобилизации и состоящих с Учреждением в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;
обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соот-ветствии с планами мобилизации.
4.8. В случае длительного отсутствия руководителя, вызванного болезнью, отпус-ком и другими причинами, уполномоченным органом назначается временно исполняю-щий обязанности руководителя Учреждения.
4.9.Работники, заключившие с Учреждением трудовые договоры, имеют право на
участие в управлении Учреждением непосредственно или через свои представительные органы, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, муниципальными правовыми актами органов самоуправления города Лермонтова локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Формами участия работников в управлении Учреждением являются:
учёт мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных за-конодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, му-ниципальными правовыми актами органов самоуправления города Лермонтова локаль-ными нормативными актами, содержащими нормы трудового права и коллективным до-говором Учреждения;
участие в разработке и принятии коллективного договора Учреждения;
проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
получение от работодателя информации, касающейся реорганизации или ликвида-ции Учреждения, а также профессиональной подготовки и повышения квалификации ра-ботников Учреждения. Данную информацию работники могут получить как непосредст-венно, так и через свои представительные органы;
обсуждение с работодателем вопросов о работе Учреждения, с целью внесения
предложений по совершенствованию работы Учреждения.
4.10. К компетенции Учредителя в области управления учреждением относится:
согласование устава Учреждения и изменений в него в порядке, установленном
нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления города Лермонтова;
закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления;
принятие решения об отнесении соответствующего имущества создаваемого Учреждения к категории особо ценного движимого имущества одновременно с решением о закреплении этого имущества за Учреждением;
заключение договора о порядке использования имущества, закреплённого на праве
оперативного управления за Учреждением;
принятие решения об исключении из состава особо ценного движимого имущества
объектов, закреплённых за Учреждением;
принятие с согласия Учредителя решения:
о согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым
имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;
о согласовании передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного
движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретенного за счёт
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;
об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению
имущества, закрепленного за Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредите-лем на приобретение этого имущества;
о дальнейшем использовании имущества Учреждения, оставшегося после удовле-творения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с феде-ральными законами не может быть обращено взыскание пообязательствам Учреждения;
решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством и
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Лермонтова.
5. ИМУЩЕСТВО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью города
Лермонтова, отражается на самостоятельном балансе и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.
5.2. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним собственником или приобретённым Учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве опера-тивного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, ес-ли иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации и на-стоящим Уставом.
5.3. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого Учредителем принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации или решением Учредителя.
5.4. Право оперативного управления прекращается по основаниям и в порядке,
предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, регламентирующими, прекращение права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Учредите-ля.
5.5. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение, и ис-пользуются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не преду-смотрено действующим законодательством.
5.6. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых
ресурсов, являются:
а) бюджетные ассигнования;
б) имущество, закреплённое Учредителем за Учреждением на праве оперативного
управления;
в) средства от приносящей доход деятельности, имущество, приобретённое на эти
средства;
г) добровольные взносы (пожертвования), безвозмездные перечисленияот физиче-ских и юридических лиц;
д) иные источники, не противоречащие действующему законодательству Россий-ской Федерации.
5.7. Учреждение не вправе совершать сделки с ценными бумагами и размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях.
5.8. Учреждение вправе, с согласия Учредителя, передавать некоммерческим организациям имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним, а также недвижимое имущество.
5.9. С предварительного согласия органа, осуществляющего функции и полномочия
учредителя Учреждением может быть совершена крупная сделка.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершённая с нарушением требований установленных настоящим
пунктом, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.
5.10. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением уставных
задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в соответст-вии с действующим законодательством.
5.11. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.
5.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением
осуществляется в виде субсидий из Федерального бюджета, краевого бюджета и бюджета города Лермонтова на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием услуг (выполнением работ) в соответствии с муниципальным заданием с учётом расходов на
содержание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению.
5.13. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение
обязано:
а) эффективно использовать имущество;
б) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по его целевому
назначению;
в) не допускать ухудшения технического состояния имущества, за исключением
ухудшений, связанных с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации.
5.14. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с
законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в финансовом управлении администрации города Лермонтова, в порядке, установленном действующим законодательством (за исключением случаев, установленных Федеральным законом) в соответствии с положениями Бюджетного кодекса.
Лицевые счета, открываемые учреждением в органах Федерального казначейства,
открываются и ведутся в порядке, установленном Федеральным казначейством.
Лицевые счета, открываемые учреждению в финансовом управлении администрации города Лермонтова, открываются и ведутся в порядке, установленном финансовым управлением администрации города Лермонтова.
6. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в случаях, по основаниям и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Учредителя.
6.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
6.4. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединённого юридического лица.
6.5. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и
Единый государственный реестр юридических лиц.
Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа
Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.
6.6. Ликвидация Учреждения влечёт прекращение его деятельности без перехода
прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
6.7. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счёт
имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
6.8. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреж-дения передаётся Учредителю, если иное не предусмотрено действующим законодатель-ством Российской Федерации.
6.9. Ликвидация Учреждения считается завершённой, а Учреждение прекратив-шим существование –после внесения об этом записи в Единый государственный реестр
юридических лиц.
6.10. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам га-рантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законода-тельством Российской Федерации.
6.11. В случае ликвидации или реорганизации Учреждение обеспечивает учёт и сохранность кадровой документации, а также её своевременную передачу на хранение в установленном порядке.
Передача и упорядочение документов осуществляются за счёт средств Учреждения
в соответствии с требованиями архивных учреждений.
7. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:
постановления, приказы, распоряжения Учредителя;
приказы директора Учреждения, издаваемые в соответствии с его компетенцией;
коллективный договор;
правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
штатное расписание Учреждения;
положение об оплате труда работников;
должностные инструкции сотрудников Учреждения;
положения о библиотеках Учреждения;
положение о платных услугах;
инструкции по охране труда и технике безопасности;
другие локальные акты, не противоречащие действующему законодательству Рос-сийской Федерации и настоящему Уставу.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Внесение изменений в Устав Учреждения, его утверждение в новой редакции
осуществляется в порядке, установленном в соответствии с действующим законодатель-ством, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города
Лермонтова.
Все изменения и дополнения к настоящему У ставу подлежат государственной реги-страции в установленном порядке.